Ну, вот и свершилось – наш президент благословил своей росписью правовые пристройки к Трудовому Кодексу. Теперь в России есть официальное понятие «дистанционная работа» (она же - «удаленная работа», «удаленное рабочее место»). Отныне фрилансера могут по полной форме принять на работу, оформить соцпакет, оплатить за него налоги и даже по-настоящему уволить.

Нет, вообще весть долгожданная. Ждали ее с разными предчувствиями, но дружно, и наниматели и надомные соискатели хлеба насущного. С одной стороны, уместно рукоплескать и подбрасывать в воздух «чепчики» от восторга.

В рядах одобрителей, в основном, солидные работодатели и фрилансеры высокого уровня и востребованных специализаций. Например, опытные веб-дизайнеры, 3Д-аниматоры, программисты, профи, осуществляющие юридические, маркетинговые услуги, услуги автоматизации бухгалтерского учета, раскрутку интернет-ресурсов и проч.

Это  неудивительно, учитывая, что до сих пор для официального (то есть и контролирующего) найма ценного спеца фирма была вынуждена организовывать в его местности свой «дутый» филиал. Там дорогой фрилансер и получал после заключения договора все бонусы капиталистического трудящегося.

Кстати, по новым правилам обмен бумажными экземплярами труд.договора остался. Да и удостоверительные документы, которые дадут вам право поболеть или родить «за счет» работодателя, придется доверить простой почте. Зато фрилансеры «высшей лиги» почувствуют себя увереннее, они давно радели за принятие поправок к ТК по поводу фриланса.

Не секрет, что и наниматели часто испытывают сомнения, опасаясь недобросовестности работников, взятых на «птичьих правах». Схожие тревоги ответно терзают многих фрилансеров. Не закрепленные документально обязательства держаться почти исключительно на совести и взаимной выгоде. По опыту, такие гаранты нередко «пасуют».

Логично предположить, что удаленный рынок труда расслоится окончательно на два основных слоя: «веб-акулы» - востребованные и желанные в штат удаленные спецы, а в их тени «веб-планктон» - демпингующая масса нелегальных разнорабочих. Далеко не все могут позволить себе встать под налогово-доильный аппарат.

Как бы то ни было, гибкий график и свободу выбора между жизнью «совы» или «жаворонка» у фрилансеров остаются и насильно пока никто в правовое ярмо никого не загоняет. Дана перспектива развития, это факт. Потолка нет, взлет разрешен…. посмотрим, что будет дальше.

---